Hulpverlener, aangeduide persoon of EHBO'er: wat is wat?

Op de werkvloer hoor je allerlei woorden door elkaar: EHBO'er, hulpverlener, aangeduide persoon, iemand van de interventieploeg. Wie is nu wat? Voor elke hulpverlener EHBO op het werk geldt een duidelijke regel in de wet. Hieronder zetten we het op een rij, zonder juridisch jargon.

De hulpverlener volgens de Codex

De Codex over het welzijn op het werk regelt eerste hulp in Boek I, Titel 5 "Eerste hulp". Daar is sprake van hulpverleners: werknemers die een basisvorming van minstens 15 uur volgden en jaarlijks worden bijgeschoold.

"EHBO'er" is dus de volkse term. In de wet heet het gewoon hulpverlener. Wil je weten wat er in die basisvorming zit? Lees dan Basisopleiding hulpverlener: wat zegt de wet?.

Wie bepaalt hoeveel en welke hulpverleners?

In bedrijven van groep A, B en C beslist de werkgever, na advies van de preventieadviseur-arbeidsarts en het Comité, over het aantal en de kwalificatie van wie eerste hulp verleent (art. I.5-6). Dat kunnen zijn:

• verpleegkundigen;
• hulpverleners;
• hulpverleners met specifieke kennis voor de risico's van het bedrijf;
• andere aangeduide werknemers.

Hoeveel mensen je precies nodig hebt, staat niet in een vaste formule. Daarover gaat Hoeveel hulpverleners heeft mijn bedrijf nodig?.

De aangeduide persoon eerste hulp in kleine bedrijven

Groep D zijn bedrijven met minder dan 20 werknemers waar de werkgever zelf de functie van preventieadviseur uitoefent. Daar mag de werkgever zelf, of één of meer aangeduide werknemers, eerste hulp verlenen.

Die aangeduide persoon eerste hulp krijgt minstens de informatie om:

• de verbandkist te gebruiken;
• de hulpdiensten te verwittigen.

Een basisopleiding is ook voor hen aangewezen, maar niet strikt opgelegd. Wie wel een opleiding volgt, staat uiteraard veel sterker op het moment dat het misloopt.

Andere rollen die vaak verward worden

Naast de hulpverlener bestaan er nog twee rollen die je vaak hoort:

• Initiatie levensreddend handelen: een korte opleiding voor collega's die geen volledige hulpverlener worden. Je krijgt er geen hulpverlenersattest mee. Meer in Initiatie levensreddend handelen: voor wie en wat leer je?.
• De eerste interventieploeg voor brand en evacuatie. Die valt onder andere wetgeving (Codex Boek III, Titel 3). Lees Eerste interventieploeg (EIP): verplicht voor elke werkgever.

In de praktijk zijn het vaak dezelfde mensen die beide rollen opnemen. Wettelijk zijn het wel twee verschillende taken.

Eerste hulp tijdens de volledige werktijd

Eén regel geldt voor iedereen: eerste hulp moet beschikbaar zijn gedurende de volledige werktijd. Ook bij ploegenwerk en nachtwerk. Eén hulpverlener die enkel overdag werkt, is dus niet genoeg als er 's nachts ook gewerkt wordt.

Denk daarom bij het aanduiden aan:

• elke ploeg en elk uurrooster;
• verlof en ziekte;
• elke locatie waar mensen werken.

Houvast op het moment zelf

Een goed opgeleide hulpverlener blijft de basis. Visuele actiekaarten aan de muur helpen hem of haar, en elke collega, om onder stress de juiste stappen in de juiste volgorde te zetten.

Deze opleiding volg je bij P12 Training, erkend opleidingscentrum (opgenomen op de lijst van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg). In het Nederlands, Frans of Engels, bij jullie op locatie. Vraag een offerte aan.

Bron: FOD WASO – Eerste hulp