Is een EHBO-koffer verplicht op het werk? Dit zegt de wet

"Moet ik verplicht een EHBO-koffer hebben?" Het antwoord is ja — maar niet in de vorm van één simpele checklist die voor elk bedrijf identiek is.

Een verplichting op maat van het risico

De Codex over het welzijn op het werk verplicht elke werkgever om eerstehulpvoorzieningen te voorzien die in verhouding staan tot de risico's die aanwezig zijn op de werkvloer. Een kantoor met tien bedienden heeft andere noden dan een werf met zwaar materieel, of een keuken met messen, hete oppervlakken en gladde vloeren. Er bestaat geen uniforme, voor iedereen identieke lijst — wel een verplichting die bij inspectie getoetst wordt aan jouw concrete situatie.

Wat wordt er in de praktijk van je verwacht?

• Aangepaste EHBO-middelen, bereikbaar en zichtbaar aanwezig op de werkvloer.
• Minstens één hulpverlener die weet wat te doen bij een ongeval, aangepast aan de grootte en het risicoprofiel van je bedrijf.
• Interne noodprocedures: wie doet wat, wie belt 112, waar hangt de EHBO-koffer, wie begeleidt de hulpdiensten naar binnen.
• Up-to-date materiaal: vervallen pleisters of een leeg verbandtrommeltje tellen niet als "voorziening".

Waarom dit meer is dan een verplicht vinkje

Afgezien van de wettelijke kant is er een praktische reden om dit ernstig te nemen: in de eerste minuten van een ongeval ben jij, of een collega, de enige hulpverlener ter plaatse. Een duidelijke, visuele aanpak — zoals actiekaarten per type noodsituatie — zorgt dat iedereen, ook wie geen opleiding volgde, de juiste eerste stappen kan zetten zonder te moeten zoeken in een dik handboek.

Twijfel je of je in orde bent?

Een snelle zelfcheck: weet elke medewerker waar de EHBO-koffer hangt? Is er een duidelijke procedure bij een ongeval? Is het materiaal recent nagekeken? Twijfel bij een van die vragen is vaak het signaal om je voorzieningen te laten doorlichten.